自動採点システムを積極的に導入している学校では教員の負担が大幅に軽減されます。過度の負担が原因で教員が辞職すると、新たな人材を募集するのに時間とコストがかかります。リーズナブルな料金のシステムを導入して教員の負担軽減を図れば、求人を行う時間とコストを節約できます。自動採点システムのメリットはたんに大量の答案を処理できるということだけではありません。

教育現場の安定化を図る上でシステムが重要な役割を果たします。熟練した教員が過度の負担のために辞職し新たな人材を雇った場合、すぐに全ての業務を任せることができるわけはないので注意が必要です。優秀な人材も適切な指導を行なわなければ業務をこなせるようになりません。新たに雇った人材が仕事を覚えるまでには時間や手間がかかってしまいます。

離職率の大きな学校では頻繁に人材を募集しなければならず、仕事を教える側の教員も足りなくなるという問題が起きています。学校業務を円滑に行うことができなくなるのを防ぐには、早期に自動採点システムを導入するのが有効です。なるべく早い時期に自動採点システムを導入すれば、教員の離職率を低下させ教育現場の安定化を図ることができます。日本国内では少子高齢化が進んでおり、優秀な人材の確保が重要な課題である点は学校も一般企業も同じです。

一般企業と異なり基本的に学校では外国人労働者に頼ることができません。答案処理を行うだけでなく、優秀な人材の確保するためにもコストパフォーマンスの優れた自動採点システムが必要とされています。